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劳动监察与劳动仲裁的区别是什么?如何区分劳动监察与劳动仲裁?劳动关系的补偿金属于强制性的吗?

2023-05-23 10:17:59 来源:法律网

如何区分劳动监察与劳动仲裁?劳动监察与劳动仲裁的区别是什么?

劳动监察与劳动仲裁的区别是:

(1)劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;

(2)劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;

(3)劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

标签: 劳动监察 劳动仲裁 劳动监察与劳动仲
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